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Choisissez Société VIA
pour une carrière valorisante!

Société VIA mise avant tout sur l’humain. Orientée sur la formation continue, elle propose des emplois dans le recyclage favorisant le mieux-être des personnes. Elle encourage les employés qui le désirent à accéder graduellement, selon leurs intérêts et compétences, à des tâches et responsabilités de niveau supérieur. Grâce à une approche personnalisée, à des avantages sociaux intéressants et à des équipements dotés d’une technologie de pointe, Société VIA souhaite offrir des carrières qui font la différence.

Par leurs compétences et leur dévouement, les quelque 225 employés représentent la force vive de l’organisation. Au cœur de l’entreprise, ils réalisent un travail essentiel pour la société et participent ainsi à son essor. Société VIA propose plusieurs carrières qui ont un impact positif, direct ou indirect, sur l’environnement. Assurant un traitement de qualité supérieure des matières recyclables, l’entreprise offre aux clients des produits et services figurant parmi les meilleurs de l’industrie canadienne.

Devenez une force vive pour toute la collectivité !

Les avantages

Assurances collectives

Assurances
collectives

Banque de congé de maladie

Banque de congé
de maladie

Fourniture pour le travail

Fourniture
pour le travail

Horaire allégé les vendredis

Horaire allégé
les vendredis

Conciliation travail famille

Conciliation
travail famille

Activités sociales organisées

Activités sociales
organisées

REER 50/50

REER
50/50

Formation et perfectionnement

Formation et
perfectionnement

* Les avantages peuvent varier en fonction du poste ou du lieu de travail.

Opportunités de carrières

Voir la fiche Superviseur

Département

Opérations

Supérieur immédiat

Directeur d’usine

Description

Le superviseur s’assure du respect des procédés et des méthodes de travail mises en place par l’organisation. Il est mandaté afin de produire une qualité et une quantité de matières répondant aux standards établis par l’entreprise. Il s’assure de l’efficacité de chacun des employés selon les exigences des postes et les capacités de l’individu. Il communique régulièrement avec le supérieur immédiat afin de lui faire part du déroulement relié aux fonctions du poste.

Responsabilités

  • Responsable de l’efficacité de son département
  • Responsable de l’efficience des processus opérationnels
  • Responsable de la gestion et de la mobilisation
  • Responsable du développement des employés

Exigences

  • DEC en gestion de la production manufacturière;
  • Minimum de 3 ans dans la gestion des équipes de production ;
  • Connaissances en gestion de personnel ;
  • Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité ;
  • Connaissance du matériel requis et des équipements;
  • Processus de communication et de rétroaction ;
  • Savoir-faire et savoir-être ;
  • Exactitude, précision et rigueur ;
  • Respect des processus établis ;
  • Respect des priorités et des engagements ;
  • Avoir une attitude positive ;
  • Avoir le sens du travail d’équipe ;
  • Être organisé, structuré et ordonné ;
  • Êtrerespectueux envers l’organisation et les ressources ;
  • Leadership et proactivité ;
  • Cherche continuellement à améliorer l’efficience ;
  • Est à l’écoute des autres ;
  • Mise sur le développement du plein potentiel des équipiers ;
  • Mobilisation des équipiers vers des objectifs précis.
Voir la fiche Opérateur

Département

Opération

Supérieur immédiat

Superviseur réception/expédition

Description

L’opérateur de presses et d’équipements roulants a la responsabilité d’utiliser les presses de façon optimale afin de presser les matières et d’offrir une qualité de produit fini conforme aux standards. De plus, il doit opérer l’ensemble des équipements roulants afin de manutentionner les matières.

Responsabilités

  • Opérer la presse en mode automatique selon la procédure établie;
  • Changer les produits à presser selon la séquence de travail établie;
  • Signaler tout bris sur la presse à l’équipe de maintenance;
  • Inspecter les produits sortants, déterminer la qualité des produits finis, nettoyer et étiqueter les ballots afin d’en assurer la traçabilité lors du contrôle de qualité chez nos clients;
  • Faire la manutention des produits finis et le chargement dans les remorques ou conteneurs selon la procédure établie;
  • Opérer les équipements roulants afin de manutentionner les produits;
  • Conserver son environnement de travail propre en tout temps;
  • Respecter les règles de sécurité entourant la presse et son environnement de travail ainsi que le port des EPI (équipement de protection individuelle);
  • Toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

Équipements utilisés :

  • Presses (MAP, SELCO)
  • Chariot élévateur
  • Mini-chargeur
  • Chargeur
Voir la fiche Mécanicien industriel

Département

Maintenance

Supérieur immédiat

Superviseur de la maintenance

Description

Sous la responsabilité du superviseur de la maintenance, le mécanicien industriel est mandaté afin d’assurer le bon fonctionnement des machines relié à la production. Par le fait même, il est responsable de l’entretien du bâtiment.

Responsabilités

  • Faire les travaux de maintenance préventive selon les bons de travail émis par le superviseur;
  • Faire les réparations de machinerie ou de bâtiment selon l’ordre des priorités établi par le département de maintenance;
  • Participer aux travaux majeurs effectués en dehors des heures de production avec les différents sous-traitants;
  • Commander les pièces ou composantes reliées à son secteur tout en maintenant à jour l’inventaire;
  • Communiquer avec le superviseur afin de lui faire part de l’avancement des travaux et des différents problèmes à venir. Émettre des recommandations au besoin;
  • Assurer la propreté et l’ordre des composantes électriques et mécaniques dans l’usine;
  • Participer activement au développement industriel, à l’amélioration continue et aux Kaizen;
  • Développer de l’expertise en maintenance électrique, hydraulique et pneumatique;
  • Créer des projets clés en main, de la conception à la réalisation, en passant par le local de soudure.

Exigences

  • DEP en maintenance industriel ou en électromécanique;
  • Bon communicateur, à l’écoute des besoins de la production. Dois être en mesure d’exprimer clairement les différentes problématiques;
  • Capable d’établir des relations harmonieuses avec les collègues et l’ensemble de ses collaborateurs.
  • Capable de travailler sous pression avec légère supervision.
Voir la fiche Manouvrier

Département

Manœuvre

Description

Poste de manœuvre à l’usine de Lévis

Responsabilités

  • Déneiger et entretenir l’accès à des équipements à l’intérieur et à l’extérieur de l’usine;
  • Déneiger les toits de remorques;
  • Faire le nettoyage des portes des quais de chargement;
  • Passer le balai dans l’usine et dans les aires communes;
  • Pelleter les résidus recyclables dans les séparateurs mécaniques et près des convoyeurs;
  • Ouvrir des accès sur des convoyeurs afin de préparer le terrain pour les mécaniciens industriels (par ex. : déboulonner et replacer des gardes de sécurité);
  • Toutes autres tâches connexes pouvant venir en aide à l’équipe de mécaniciens.

Exigences

  • Faire preuve d’autonomie dans la réalisation des tâches;
  • Être un joueur d’équipe (être en mesure de voir quand il faut déroger de sa tâche en cours afin d’aller aider un équipier);
  • Être fiable, assidu, honnête et proactif (le quart de nuit est moins supervisé. Nous devons avoir en cette personne une confiance solide.);
  • Avoir un excellente forme physique.
Voir la fiche Ajusteur

Département

Production

Supérieur immédiat

Superviseur des opérations de triage

Description

L’ajusteur est responsable du démarrage du centre de tri et des ajustements en cours de production afin de maximiser l’efficacité des équipements.

Responsabilités

  • Assurer que les équipements soient ajustés de façon optimale disponible, la composition de la collecte sélective et les objectifs déterminés par le superviseur des opérations
    de triage;
  • S’assurer de la qualité des produits finis en fonction des matières entrantes de bien alimenter le centre de tri;
  • Être proactif quant à l’amélioration continue du procédé et des méthodes de travail.

Exigences

  • DEC en génie industriel;
  • 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expériences pertinentes à l’emploi;
  • Très bonnes connaissances en informatique;
  • Connaissance des processus d’amélioration continue et de productivité;
  • Connaissance des bonnes pratiques en matière de SST;
  • Connaissances avancées avec le programme Excel;
  • Savoir-faire et savoir-être (bonne attitude et bon comportement)
  • Autonomie;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Ouverture d’esprit;
  • Polyvalence, transparence;
  • Sens de l’organisation;
  • Respect des priorités.

Logiciels utilisés

  • Suite Office;
  • Outlook.

Vous avez une
limitation fonctionnelle?

En tant qu’entreprise adaptée, Société VIA mise avant tout sur l’humain. Elle se donne comme mission de créer une carrière stimulante pour les personnes ayant des limitations fonctionnelles. C’est dans un cadre d’intégration et d’adaptation que Société VIA favorise leur autonomie menant à leur accomplissement professionnel et personnel.

Candidature spontanée